Gaya Hidup
TIMESINDONESIA, BLITAR – Dalam setiap organisasi pasti membutuhkan seorang pemimpin. Keberadaan seorang pemimpin sangat penting karena pemimpin menjadi salah satu ujung tombak dari keberhasilan dalam sebuah organisasi, terlebih saat menekan adanya konflik.
Setiap organisasi konflik merupakan hal yang tidak bisa dihindari. Peran pemimpin sangat dibutuhkan oleh anggotanya untuk dapat meredam berbagai konflik didalamnya.
Pemimpin yang mampu mengenali dan mengelola konflik dengan baik, dapat membawa dampak positif bagi pertumbuhan dan perkembangan dalam sebuah organisasi.
Dalam buku "Kepemimpinan & Manajemen Konflik" karya Dr. Haya, SHI, M.PdI, dan Prof. Dr. H. Moh. Khusnuridlo, M.Pd, disebutkan bahwa seorang pemimpin yang dianggap mampu menerapkan manajemen konflik adalah pemimpin yang mampu memahami dinamika terjadinya suatu konflik.
Selain itu, pemimpin juga harus memahami berbagai reaksi yang muncul akibat konflik, mendorong respon yang konstruktif, dan membangun organisasi yang mampu menangani konflik secara efektif.
Jadi, ketika dinamika organisasi semakin kompleks, pemimpin yang dapat memainkan peran aktif dalam manajemen konflik menjadi aset berharga bagi keberhasilan jangka panjang organisasi.
Manajemen konflik merupakan keterampilan yang harus dimiliki oleh pemimpin. Manajemen konflik dapat membantu para pemimpin menciptakan tim sukses, yang terdiri dari anggota tim yang bekerja sama untuk mencapai tujuan, mengembangkan strategi, dan menjalankan progres.
Manajemen konflik pemimpin dapat menciptakan proses kerja dan tujuan organisasi lebih baik, kerjasama tim lebih kuat serta menekan konflik yang akan datang.
Melansir dari indeed.com, berikut adalah beberapa langkah pemimpin saat menjalankan manajemen konflik dalam organisasinya:
Tanggung jawab seorang pemimpin dalam manajemen konflik adalah mencari penyelesaian secepat mungkin. Terkadang juga melibatkan memperhatikan potensi konflik sebelum itu terjadi.
Jika Pemimpin mengintervensi konflik yang ada, menilai situasi sebelumnya dapat membantu pemimpin dalam menyiapkan solusi untuk rapat dengan anggota tim yang berkonflik.
Tidak semua konflik membutuhkan intervensi. Terkadang, anggota tim dapat menyelesaikan konflik mereka sendiri, jika memang konflik tersebut skala kecil. Pertimbangkan intervensi hanya dalam kasus di mana solusi tidak muncul dengan sendirinya kepada anggota tim yang berkonflik atau jika konflik berlangsung cukup lama sehingga intervensi menjadi perlu dilakukan.
Jika Anda memperhatikan perilaku yang dapat menimbulkan potensi konflik, cobalah membuat peraturan yang mendorong terciptanya lingkungan kerja yang lebih bersahabat.
Memahami penyebab konflik tertentu dapat membantu pemimpin mencegah timbulnya masalah. Jika konflik tak terelakan maka pimpinan dapat mempertimbangkan untuk mengambil peran mediator dengan membantu anggota tim yang berkonflik memahami masalah masing-masing dan menemukan solusi yang cocok untuk kedua belah pihak.
Hal tersebut Penting agar salah satu anggota tim yang berkonflik tidak merasa Anda melawan mereka. Pemimpin membantu untuk mengkomunikasikan kepada kedua belah pihak serta bersikap tetap netral tetapi tetap berupaya mencari solusi. Pemimpin dapat memberitahu mereka untuk menginginkan solusi yang sesuai untuk kedua belah pihak dapat membantu mereka membangun kepercayaan saat mencoba menyelesaikan konflik pihak terkait. (*)
| Pewarta | : Bunga Fitriati (PKL) |
| Editor | : Imadudin Muhammad |
Lewat Talent DNA, Khofifah Dorong Kader Muslimat NU Jadi Motor Organisasi Adaptif
Seminar Pekikan Sastra 2025, Fakultas Sastra UM Angkat Isu Kesetaraan Gender
Festival Perak Kotagede 2025 di Kota Yogyakarta, Kolaborasi Apik Tradisi dan Inovasi
Bethesda Heritage Fun Run 2025, Ribuan Peserta Lari Sambil Napak Tilas Sejarah Yogyakarta
Kunjungi Pendidikan Karakter Panca Waluya, Kak Seto Pastikan Hak Anak Tetap Terlindungi
Bungkam Arema FC, Persik Kediri Akhiri Puasa Kemenangan Sekaligus Jaga Rekor Positif
Dua Bocah Meninggal Tenggelam di Wisata Air Terjun Bidadari Probolinggo
Lepas Keberangkatan 600 Jemaah Haji, Ini Pesan Bupati Bondowoso
Jelang Puncak Perayaan Waisak, Para Biksu Ambil Air Berkah di Umbul Jumprit Temanggung
Jamu Real Madrid di El Clasico, Hansi Flick Ingin Barcelona Tampil Dominan