Pemkot Mojokerto Raih Penghargaan Penuntasan Disparitas Data dari BKN RI
Pemerintah Kota Mojokerto meraih penghargaan sebagai instansi di wilayah kerja Kantor Regional II Badan Kepegawaian Negara (BKN). Prestasi ini dalam kategori Komitmen Terbaik dalam Penuntasan Disparitas Data pada Semester I Tahun 2025.
Sebarkan Narasi Positif untuk Indonesia
Aplikasi Jurnalisme Positif (AJP) hadir sebagai ruang kolaboratif untuk menebarkan berita baik, inspiratif, dan membangun. Kami mengajak jurnalis, pembuat konten, dan masyarakat luas untuk bersama-sama menciptakan ekosistem informasi yang sehat, optimis, dan bermanfaat bagi kemajuan bangsa.
MOJOKERTO – Pemerintah Kota Mojokerto meraih penghargaan sebagai instansi di wilayah kerja Kantor Regional II Badan Kepegawaian Negara (BKN). Prestasi ini dalam kategori Komitmen Terbaik dalam Penuntasan Disparitas Data pada Semester I Tahun 2025.
Penghargaan ini diserahkan oleh Kepala BKN RI, Zudan Arif Fakrulloh, kepada Wakil Wali Kota Mojokerto, Rachman Sidharta Arisandi beberapa waktu lalu. Prestasi itu diberikan dalam acara Rapat Koordinasi Evaluasi CASN dan Manajemen Talenta yang berlangsung di Pendopo Agung Kabupaten Malang, Jl. Merdeka Timur No. 3, Kota Malang, Kamis (23/7/2025).
Selain menerima penghargaan, dalam kesempatan yang sama juga dilakukan Penandatanganan Komitmen Bersama Penerapan Manajemen Talenta, sebagai langkah strategis dalam pengembangan sumber daya aparatur sipil negara yang unggul dan berkelanjutan.
Wali Kota Mojokerto, Ika Puspitasari menyampaikan apresiasi atas penghargaan tersebut dan menegaskan pentingnya akurasi data kepegawaian dalam proses reformasi birokrasi.
"Data kepegawaian yang akurat adalah pedoman bagi Pemerintah Kota Mojokerto dalam menata birokrasi yang profesional dan berdaya saing. Dengan sistem yang tertata, kami dapat membangun tata kelola pemerintahan yang lebih akuntabel,” kata Ning Ita, sapaan akrab Wali Kota, Jumat (25/7/2025).
Ning Ita menambahkan bahwa capaian ini akan menjadi pijakan untuk terus memperkuat kualitas manajemen ASN di lingkungan Pemkot Mojokerto.
"Penghargaan ini adalah buah dari komitmen kami dalam menyelesaikan disparitas data secara tuntas dan terukur. Langkah selanjutnya adalah memastikan talenta ASN dikelola dengan pendekatan yang sistematis dan meritokratis,” pungkasya.
Dengan pencapaian ini, Pemkot Mojokerto diharapkan dapat terus konsisten dalam penerapan sistem kepegawaian yang bersih, transparan, dan berbasis kinerja. (*)
Simak breaking news dan berita pilihan TIMES Indonesia langsung dari WhatsApp-mu!
Klik 👉 Channel TIMES Indonesia
Pastikan WhatsApp kamu sudah terpasang.
