Majalengka Cari ASN Teladan, 34 Aparatur Ikuti Seleksi ASN Berprestasi 2025
34 ASN Majalengka ikuti Seleksi ASN Berprestasi 2025 untuk wujudkan reformasi birokrasi dan pelayanan publik berkualitas. BKPSDM terus berupaya lahirkan aparatur inovatif, inspiratif, dan future leader.
Sebarkan Narasi Positif untuk Indonesia
Aplikasi Jurnalisme Positif (AJP) hadir sebagai ruang kolaboratif untuk menebarkan berita baik, inspiratif, dan membangun. Kami mengajak jurnalis, pembuat konten, dan masyarakat luas untuk bersama-sama menciptakan ekosistem informasi yang sehat, optimis, dan bermanfaat bagi kemajuan bangsa.
MAJALENGKA – MAJALENGKA - Sebanyak 34 Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Pemerintah Kabupaten Majalengka mengikuti Seleksi ASN Berprestasi Tahun 2025 yang diselenggarakan oleh Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Majalengka, Jawa Barat.
Kegiatan tersebut menjadi bagian dari upaya Pemkab Majalengka dalam mendorong lahirnya aparatur yang inovatif, inspiratif, dan future leader guna memperkuat reformasi birokrasi dan kualitas pelayanan publik.
Kepala BKPSDM Majalengka, Ikin Asikin, menyampaikan bahwa program ASN Berprestasi bukan hanya ajang penghargaan, tetapi juga sarana pembinaan kompetensi serta peningkatan motivasi kerja bagi ASN.
"Sebanyak 34 ASN dari berbagai perangkat daerah mengikuti seleksi ini. Mereka akan dinilai dari aspek inovasi, inspirasi, dan kepemimpinan dalam menjalankan tugas pelayanan publik," ujarnya, Senin (20/10/2025).
Menurut Ikin, seleksi ini merupakan bentuk implementasi Merit System di lingkungan Pemerintah Kabupaten Majalengka. ASN yang berprestasi diharapkan dapat menjadi teladan dan agen perubahan dalam menciptakan pemerintahan yang bersih, profesional, serta akuntabel.
"ASN yang berprestasi adalah motor penggerak perubahan. Mereka menjadi contoh nyata dari semangat reformasi birokrasi yang berorientasi hasil dan pelayanan," tambahnya.
Lebih lanjut, ia menegaskan bahwa ASN saat ini harus mampu beradaptasi dengan kemajuan teknologi dan tuntutan zaman. ASN tidak cukup hanya bekerja administratif, tetapi juga perlu menghadirkan inovasi yang memberi manfaat nyata bagi masyarakat.
Melalui tiga kategori penghargaan Inovatif, Inspiratif, dan Future Leader, BKPSDM Majalengka berupaya menumbuhkan semangat kompetisi sehat di antara ASN, sekaligus membangun budaya kerja kolaboratif dan berintegritas tinggi.
"Kami berharap peserta yang terpilih nanti menjadi role model di instansinya masing-masing dan terus menularkan semangat profesionalisme bagi ASN lainnya," ungkap Ikin.
Program ini diharapkan menjadi momentum penting untuk melahirkan ASN unggul, adaptif, dan visioner, yang siap membawa Majalengka Langkung SAE menuju tata kelola pemerintahan modern dan pelayanan publik yang semakin prima. (*)
Simak breaking news dan berita pilihan TIMES Indonesia langsung dari WhatsApp-mu!
Klik 👉 Channel TIMES Indonesia
Pastikan WhatsApp kamu sudah terpasang.
