Menkeu Purbaya Yudhi Sadewa Pastikan Kemenkeu Kini Lebih Fleksibel
Menkeu Purbaya Yudhi Sadewa menegaskan Kemenkeu kini lebih fleksibel dan adaptif setelah berhasil memangkas ego sektoral serta mentalitas "silo" antar-dirjen.
Jakarta – Menteri Keuangan (Menkeu), Purbaya Yudhi Sadewa, memastikan bahwa ego sektoral di lingkungan organisasi Kementerian Keuangan (Kemenkeu) kini telah terkikis. Menurutnya, Kemenkeu telah bertransformasi menjadi organisasi yang lebih fleksibel (agile) dan adaptif dibandingkan beberapa tahun lalu berkat pemangkasan berbagai sekat antarunit kerja.
"Apa Kementerian Keuangan agile? Mungkin kalau anda tanya 2 tahun lalu, tidak. Kalau sekarang saya pikir sudah agile, walaupun ada silo-silo, kita kurangi silo semaksimal mungkin. Jadi sudah tidak seperti dulu lagi," ujar Purbaya saat menghadiri rapat kerja bersama Komisi XI DPR RI di Jakarta, Senin (15/6/2026).
Sebagai informasi, istilah "silo" atau mentalitas silo dalam sebuah organisasi merujuk pada budaya kerja ketika departemen atau divisi di dalamnya beroperasi secara terpisah dan enggan berbagi informasi.
Purbaya mengakui bahwa sebelumnya, sejumlah direktorat jenderal di bawah naungan Kemenkeu kerap bekerja sendiri-sendiri, sehingga koordinasi antarunit sering kali tidak berjalan optimal. Ia mencontohkan, kerja sama antara Direktorat Jenderal Pajak (DJP) dan Direktorat Jenderal Bea dan Cukai (DJBC) yang dahulu dinilai sangat sulit, kini mulai berjalan jauh lebih baik.
"Misalnya dulu pajak (Dirjen Pajak) dan bea cukai (DJBC) itu susah banget kerja samanya. Sekarang sudah bisa dibereskan. Jadi kita dorong itu supaya kerja samanya bagus," ungkapnya.
Selain koordinasi tugas, Bendahara Negara tersebut juga menyoroti kendala mobilitas pegawai antarunit yang selama ini terhambat oleh sekat-sekat organisasi.
"Ada kasus perpindahan antar pegawai dari Dirjen Anggaran ke Pajak, susah banget, karena masing-masing punya sendiri silo-silo. Padahal satu tempat kebanyakan orang," tambahnya.
Menatap ke depan, Purbaya berkomitmen untuk terus memperkuat sinergi antarsatuan kerja. Langkah ini dilakukan agar seluruh unit di bawah Kemenkeu dapat melebur dan bergerak sebagai satu kesatuan organisasi yang utuh.
"Supaya yang lain bisa lebih sinergi dalam pengertian, Kementerian Keuangan kan satu sebetulnya. Enggak perlu ada ego di satu kedirjenan gitu. Nanti kita bereskan," tegas Purbaya. (*)
Simak breaking news dan berita pilihan TIMES Indonesia langsung dari WhatsApp-mu!
Klik 👉 Channel TIMES Indonesia
Pastikan WhatsApp kamu sudah terpasang.
