Polinema Malang Tingkatkan Potensi Alumni Masuk Dunia Kerja lewat Lewat Career Talks

TIMESINDONESIA, MALANG – Polinema Malang (Politeknik Negeri Malang) tengah mengejar serapan lulusan yang siap masuk dalam dunia kerja. Oleh sebab itu, Polinema Malang menggandeng Pertamina dalam rangka memberikan sosialisasi lewat Career Talks, Selasa (21/3/2023).

Setidaknya ada 260 mahasiswa Polinema Malang tingkat akhir dari Jurusan Teknik Sipil, Teknik Kimia, Teknik Elektro sertaTeknik Mesin yang ikut dalam kegiatan tersebut.

Advertisement

Wakil Direktur III Bidang Kemahasiswaan dan Alumni Polinema Malang, Dr. Eng. Anggit Murdani mengatakan, pihaknya terus menerus memberikan fasilitas kepada para mahasiswa agar nantinya saat menjadi alumni bisa siap masuk dalam dunia pekerjaan.

"Jadi kita berikan mereka bekal dan jalan dalam rangka meningkatkan daya saing calon alumni maupun alumni Polinema Malanguntuk bisa masuk dalam memperebutkan pasar kerja," ujar Anggit, Selasa (21/3/2023).

Berbagai pelatihan-pelatihan pun terus digenjot Polinema Malang. Seperti halnya dengan menggandeng PT Kilang Pertamina Internasional ini.

"Jadi kita berikan jalan sembari memberikan pelatihan yang dasar juga, seperti membuat surat lamaran, CV sampai soal tes psikologi dan kompetensi. Kemudian attitude berkomunikasi dan wawancara kerja, kita berikan pelatihannya," bebernya.

Ia mengaku, selama ini serapan alumni yang masuk dalam dunia kerja di Polinema memang cukup banyak. Khususnya, perusahaan-perusahaan yang memang bekerjasama dengan Polinema.

"Kita juga bisa dorong melalui pelatihan diluar program seperti dengan BLK (Balai Latihan Kerja) untuk mendapatkan sertifikat. Jadi saat lulus bukan hanya ijasah, tapi sertifikat juga sebagai bekal untuk masuk di dunia kerja," tuturnya.

Pertamina Visit ke Polinema Malang

Sementara, Vice President Human Capital PT Kilang Pertamina Internasional, Dewi Kurnia Salwa mengaku bahwa kegiatan visit kampus ini merupakan cara jemput bola dalam melakukan rekruitmen pekerja.

"Kita melihat kampus-kampus mana yang berkualitas dan yang sesuai dengan area operasi kami. Jadi kita datang, berikan sosialisasi apa keuntungannya dan caranya untuk masuk ke perusahaan kami," katanya.

Setidaknya ada dua dasar yang menjadi bahan dalam sosialisasi, yakni soal proses dan fundamental. Bagaimana, teknikal dan skill setiap alumni atau calon pekerja harus disiapkan dengan baik.

"Ketika semakin bagus mereka menguasai teknikal kompetensi, peluang mereka semakin besar. Soft skill juga gak boleh lupa. Jangan hanya nilai bagus tapi kuliah dan pulang. Harus ada kegiatan untuk meningkatkan sosialisasi dan komunikasi," jelasnya.

Dewi sendiri melihat potensi para calon alumni Polinema Malang juga cukup besar. Bagaimana, semangat mereka untuk masuk dalam dunia kerja juga cukup baik.

Maka, tentu kerjasama keberlanjutan bakal terjalin untuk bisa meningkatkan dan menambah serapan para alumni Polinema Malang untuk masuk ke perusahaan Pertamina.

"Satu sub holding kita saja bisa 600an (mahasiswa) yang jadi pekerja. Kita juga tahu, Polinema Malang ini politeknik besar dengan belasan ribu mahasiswa, maka kita bisa berkolaborasi untuk kedepan atau mungkin bisa ada kelas khusus juga," tandasnya di Polinema Malang. (*)

**) Ikuti berita terbaru TIMES Indonesia di Google News klik link ini dan jangan lupa di follow.