Ajak Mahasiswi Unej Berkarir di BUMN, Dirut DAMRI: Perempuan Dilahirkan Sebagai Makhluk Multitalenta

TIMESINDONESIA, JEMBER – Sesuai dengan kebijakan Menteri Badan Usaha Milik Negara (BUMN), Erick Thohir yang mengalokasikan 25 persen posisi direktur dijabat oleh perempuan yang 10 persennya dialokasikan untuk mereka yang berusia muda, srikandi BUMN mengajak mahasiswa Universitas Jember (Unej) untuk berkarier di berbagai perusahaan milik negara.  

Tawaran yang disampaikan langsung oleh Direktur Utama DAMRI, Setia N. Milatia Moemin dalam acara Srikandi BUMN Goes to Campus di gedung auditorium Universitas Jember (21/9/2023) disambut baik oleh rektor Iwan Taruna. 

Advertisement

Menurutnya, sudah tepat jika Srikandi BUMN mengunjungi Universitas Jember yang 67 persen mahasiswanya didominasi perempuan. 

“Antusiasme mahasiswa kami sangat tinggi mengikuti kegiatan kali ini, dari laporan UPA Pengembangan Karier dan Kewirausahaan, baru dibuka tiga jam saja kuota peserta sebanyak 500 orang sudah terpenuhi. Kegiatan ini akan menjadi pintu kerja sama lainnya dalam kerangka Merdeka Belajar-Kampus Merdeka,” tutur rektor. 

Sementara itu, menurut Setia N. Milatia Moemin, kebijakan memberikan porsi 25 persen posisi direktur di lingkungan BUMN bagi perempuan ini menunjukkan semangat membangun kesadaran semua pihak tentang perkembangan karir berbasis kompetensi dan performansi karyawan, tidak ada perbedaan kesempatan karena gender. Hal ini bisa dilakukan jika dibangun talent management system yang transparan dan fair untuk memberikan kesetaraan kesempatan karir yang tidak bias gender.

“Uniknya jika diperhatikan, beberapa BUMN yang masuk kategori besar dan atau tengah bertransformasi justru dipimpin oleh perempuan. Sebut saja Direktur Pertamina, Pelni, Peruri dan juga DAMRI yang saya pimpin. Ini menunjukkan perempuan juga bisa menunjukkan prestasi luar biasa jika mendapatkan kesempatan yang sama. Dan ingat, perempuan dilahirkan sebagai makhluk multitalenta,” jelasnya tegas. 

Direktur Utama DAMRI juga menambahkan, di BUMN yang dipimpinnya, jumlah karyawan yang berusia di bawah 42 tahun mencapai 49,7 persen dan jumlah ini diperkirakan akan terus bertambah. Begitu pula di BUMN lainnya.

"Ini menandakan kesempatan bagi generasi milenial untuk berprestasi dan mengembangkan diri sangat terbuka di BUMN," tambahnya menyemangati. 

Pada kesempatan yang sama, Siti Inda Suri, anggota bidang Pengembangan Kepemimpinan Srikandi BUMN menyampaikan, Universitas Jember adalah salah satu dari 25 perguruan tinggi Indonesia yang menjadi tujuan kegiatan dengan tema 'Mencetak Talenta Muda Masa Depan Bangsa'. Selain memperkenalkan keberadaan Srikandi BUMN, acara ini digelar untuk menarik mahasiswa Unej berkarier di BUMN.

“Rencananya pada tahun 2024 nanti kami membutuhkan dua ratus ribu digital talent yang memiliki kemampuan seperti digital marketing, digital supply chains, cyber security dan lainnya di seluruh BUMN. Untuk itu kami mengundang talenta-talenta terbaik untuk bergabung dengan kami. BUMN juga memberikan kesempatan magang bagi mahasiswa melalui program MAGENTA, Magang Generasi Bertalenta,” pungkas Siti Inda Suri yang juga Direktur SDM dan Umum DAMRI. (*)

**) Ikuti berita terbaru TIMES Indonesia di Google News klik link ini dan jangan lupa di follow.